Aktuelles FokusInfo 159: 7 gute Gründe, Menschen mit Behinderung anzustellen - 7 Benefits of Hiring People with Disabilities
Zeit: 07.10.2019
Land: USA / Österreich
"(...) Als Arbeitgeber brauchen Sie Arbeitskräfte, mit denen Ihr Unternehmen im Geschäft bleibt. Aber suchen
Sie auch auf allen Arbeitsmärkten? Menschen mit Behinderung stellen einen unerschlossenen Arbeitsmarkt mit
vielen ungenutzten Talenten dar. Laut Angaben der amerikanischen Behörde für Arbeitsstatistik (Bureau of Labor
Statistics) haben sieben von zehn Personen im erwerbsfähigen Alter einen Job, während das nur für zwei von
zehn Menschen mit Behinderung zutrifft. Es gibt viele qualifizierte Personen mit Behinderung, die nach einem
Arbeitsplatz Ausschau halten. Wenn Sie also offene Stellen besetzen wollen, sollten Sie auch Menschen mit
Behinderung in Erwägung ziehen. Von der Anstellung einer kompetenten Arbeitskraft, die eine Behinderung hat,
profitieren Ihr Unternehmen, Ihre Kunden und die ganze Gesellschaft. (...)"
Nähere Infos & Download des FokusInfo 159:
hier klicken
Zeit: 07.10.2019
Land: USA / Österreich
"(...) Als Arbeitgeber brauchen Sie Arbeitskräfte, mit denen Ihr Unternehmen im Geschäft bleibt. Aber suchen
Sie auch auf allen Arbeitsmärkten? Menschen mit Behinderung stellen einen unerschlossenen Arbeitsmarkt mit
vielen ungenutzten Talenten dar. Laut Angaben der amerikanischen Behörde für Arbeitsstatistik (Bureau of Labor
Statistics) haben sieben von zehn Personen im erwerbsfähigen Alter einen Job, während das nur für zwei von
zehn Menschen mit Behinderung zutrifft. Es gibt viele qualifizierte Personen mit Behinderung, die nach einem
Arbeitsplatz Ausschau halten. Wenn Sie also offene Stellen besetzen wollen, sollten Sie auch Menschen mit
Behinderung in Erwägung ziehen. Von der Anstellung einer kompetenten Arbeitskraft, die eine Behinderung hat,
profitieren Ihr Unternehmen, Ihre Kunden und die ganze Gesellschaft. (...)"
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