| AutorIn 1: | ||||
| Brenzel, Hanna | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Czepek, Judith | ||||
| AutorIn 3: | ||||
| Kubis, Alexander | ||||
| weitere AutorInnen: | ||||
| Moczall, Andreas, Weber Enzo u.a. | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | ||||
| Titel: | ||||
| Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetzt | ||||
| Untertitel: | ||||
| Neueinstellungen im Jahr 2015 | ||||
| Ort: | ||||
| Gütersloh / Nürnberg | ||||
| Verlag: | ||||
| Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG | ||||
| Jahr: | ||||
| 2016 | ||||
| Abstract: | ||||
| Aus dem einleitenden Teil: "Die positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt hält weiter an: Erwerbstätigenzahlen und Arbeitsvolumen zeigen für das Jahr 2015 Rekordwerte. Welche Rekrutierungsstrategien verfolgen Betriebe in Zeiten stetiger Beschäftigungszunahme, um neues Personal zu gewinnen? Wie lange benötigen sie für die Stellenbesetzung? Antworten darauf liefern die aktuellen Ergebnisse der IAB-Stellenerhebung. (...) [Personalrekrutierung, Personaleinstellungen, Matching, Stellenbesetzung, Personalbedarfe, Personalpolitik, Personalmanagement, Human Resources] | ||||
Download: hier klicken (PDF 694 KB)URL: |  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | |||