| AutorIn 1: | ||||
| IAB | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesanstalt für Arbeit | ||||
| Titel: | ||||
| Mobilität allein kann Arbeitsmarktprobleme nicht lösen | ||||
| Untertitel: | ||||
| Die Entwicklung der beruflichen und betrieblichen Mobilität von 1985 - 1995 | ||||
| Ort: | ||||
| Nürnberg | ||||
| Jahr: | ||||
| 1999 | ||||
| Reihe: | ||||
| IAB-Kurzbericht, Nr. 2 / 22.3.1999 | ||||
| Abstract: | ||||
| Aus dem einleitenden Teil: "(...) Es wird nachfolgend der Frage nachgegangen, ob die unterstellte
Rigidität bzw. eine abnehmende Mobilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt empirisch nachweisbar ist und wie eine solche Entwicklung im Hinblick auf die Arbeitslosigkeit zu beurteilen ist. Untersucht wird das Ausmaß und die Entwicklung beruflicher und betrieblicher Mobilität in Westdeutschland von 1985 bis 1995. Neben den betrieblichen und beruflichen Wechseln wird das Ausscheiden aus der Beschäftigung in Arbeitslosigkeit mit Leistungsbezug und umgekehrt der Abgang aus Arbeitslosigkeit in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung erfasst. Für die Rückkehrer aus der Arbeitslosigkeit wird außerdem untersucht, ob diese Rückkehr in den Arbeitsmarkt mit einen Berufs- und/oder einem Betriebswechsel verbunden ist. Somit werden für die Flexibilitätsdiskussion über den deutschen Arbeitsmarkt einige wichtige Aspekte herausgegriffen und deskriptiv dargestellt. Um den theoretischen Rahmen zu skizzieren, indem auch Aussagen zur Ambivalenz von hoher bzw. niedriger Mobilität möglich sind, werden einige Überlegungen zur Humankapitaltransferierbarkeit und Mismatcharbeitslosigkeit in einem
Exkurs (auf Seite 4) präsentiert. (...)" [Arbeitsmarktintegration, Arbeitsmarktpolitik, Matching, Stellenvermittlung, Mismatch-Arbeitslosigkeit] | ||||
Download: hier klicken (PDF 204 KB)URL: |  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | |||