AutorIn 1: | ||||
Huemer, Ulrike | ||||
AutorIn 2: | ||||
Mahringer, Helmut | ||||
AutorIn 3: | ||||
Smeral, Egon | ||||
HerausgeberIn 1: | ||||
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) | ||||
Titel: | ||||
Arbeitsmarktprobleme im Beherbergungs- und Gaststättenwesen | ||||
Ort: | ||||
Wien | ||||
Verlag: | ||||
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) | ||||
Jahr: | ||||
2004 | ||||
Reihe: | ||||
WIFO MONATSBERICHTE 9/2004 | ||||
Abstract: | ||||
Aus dem einleitenden Teil: "Die Verfügbarkeit geeigneter Arbeitskräfte ist ein zentraler Standortfaktor insb. für arbeitsintensive Branchen wie das Beherbergungs- und Gaststättenwesen. Das gleichzeitige Auftreten von relativ hoher Arbeitslosigkeit und Problemen, offene Stellen zu besetzen, deutet einerseits auf strukturbedingte Ungleichgewichte zw. Arbeitskräfteangebot und Arbeitskräftenachfrage hin. Andererseits mögen Marktmechanismen, die eine Verringerung der Arbeitslosigkeit durch die Besetzung offener Stellen bewirken, zum Teil versagen oder zu langsam wirken. Die vorliegende Untersuchung basiert weitgehend auf der Versicherungsdatei des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger und auf Daten des Arbeitsmarktservice (AMS). Die Daten des Hauptverbandes enthalten Informationen
zu allen in Österreich sozialversicherungsrechtlich erfassten Personen. Für die vorliegende
Studie wurde der Datensatz auf jene Personen eingeschränkt, die im Analysezeitraum zumindest einen Tag im Beherbergungs- und Gaststättenwesen (ÖNACE 55) als beschäftigt gemeldet waren. Informationen zur Arbeitslosigkeit in der Branche − vorgemerkte Arbeitslose, Schulungsteilnehmer und Lehrstellensuchende − liefern die Daten des AMS. Weitere Statistiken von Statistik Austria zur Entwicklung der Kapazität und der Auslastung des Beherbergungswesens ergänzen diese Datenbestände. (...)" [Stellenbesetzung, Personalrekrutierung, Mismatch, Matching, Stellenvermittlung] | ||||
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