| AutorIn 1: | ||||
| Bonin, Holger | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Gregory, Terry | ||||
| AutorIn 3: | ||||
| Zierahn, Ulrich | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung - ZEW | ||||
| Titel: | ||||
| Übertragung der Studie von Frey/Osborne (2013) auf Deutschland | ||||
| Ort: | ||||
| Mannheim | ||||
| Verlag: | ||||
| Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung - ZEW | ||||
| Jahr: | ||||
| 2015 | ||||
| Reihe: | ||||
| Kurzexpertise Nr. 57 | ||||
| Abstract: | ||||
| Aus dem einleitenden Teil: "In der aktuellen öffentlichen und populärwissenschaftlichen Debatte werden Befürchtungen geäußert, dass technologischer Wandel und insbesondere die Digitalisierung bald zu einem „Ende der Arbeit“ führen könnten. Solide Abschätzungen
darüber gibt es bisher kaum. Viel öffentliche Aufmerksamkeit erfährt derzeit eine Studie von Frey und Osborne (2013). Die Autoren untersuchen anhand von Experteneinschätzungen und beruflichen Tätigkeitsstrukturen die Automatisierbarkeit von Berufen in den USA. Nach ihrer Einschätzung arbeiten derzeit 47% der Beschäftigten der USA in Berufen, die in den nächsten 10 bis 20 Jahren mit hoher Wahrscheinlichkeit (> 70%) automatisiert werden können. Die vorliegende Expertise überträgt diese sogenannte Automatisierungswahrscheinlichkeit
der Berufe in den USA zunächst direkt auf die entsprechenden Berufe in Deutschland. Demnach arbeiten derzeit 42% der Beschäftigten in Deutschland in Berufen mit einer hohen Automatisierungswahrscheinlichkeit. (...)" [Arbeitsforschung, Arbeitssoziologie, Berufsforschung, Qualifikationsforschung, Beschäftigungstrends, Beschäftigungsentwicklung, Digitalisierung, Technologisierung, Rationalisierung, Roboterisierung, Ökonomie, Industrie 4.0, Berufsbildungsforschung, Foresight, Trendforschung, Internet] | ||||
Download: hier klicken (PDF 771 KB)URL: |  Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung - ZEW | |||