| AutorIn 1: | ||||
| Bauer, Ulrich | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Sadei, Christoph | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Technische Universität Graz, Institut für Betriebswirtschaftslehre und Betriebssoziologie | ||||
| Titel: | ||||
| Studie zur Employability der TU Graz Absolvent/inn/en – 2015 | ||||
| Untertitel: | ||||
| Ergebnisse einer Primärerhebung unter Arbeitgeber/inne/n und TU Graz-Absolvent/inn/en | ||||
| Ort: | ||||
| Graz | ||||
| Verlag: | ||||
| Verlag der Technischen Universität Graz | ||||
| Jahr: | ||||
| 2015 | ||||
| Reihe: | ||||
| BWL Schriftenreihe Nr. 18 | ||||
| Abstract: | ||||
| Aus dem einleitenden Teil: "Ziel der vorliegenden Studie ist die Einschätzung der aktuellen Beschäftigungsfähigkeit/Employability der TU Graz-AbsolventInnen von Bachelor-, Diplom- und Masterstudien aus Sicht der TU Graz-Absolvent/inn/en selbst, aber auch aus Sicht der ArbeitgeberInnen, um aus den gewonnenen Erkenntnissen Anregungen für die Weiterentwicklung der Mustercurricula an der TU Graz, aber auch der Leistungen der Serviceeinrichtungen für Studierende abzuleiten. Hierbei sind Mustercurricula als eine von der TU Graz zentral vorgegebene Curricula-Struktur zu sehen, an die sich alle Studien-Curricula an der TU Graz zu halten haben.
Weiters sollen im Vergleich mit der im Auftrag der TU Graz im Jahr 2011 durchgeführten qualitativen Arbeitgeber/innen/Studie von X-SAMPLE Entwicklungen in Bezug auf die Employability der TU Graz-Absolvent/inn/en dargestellt werden. Dazu wurden im Herbst 2014 Onlinebefragungen von TU Graz-Absolvent/inn/en und Arbeitgeber/inne/n von österreichischen Organisationen durchgeführt. (...)" [Universitäten, Hochschulen, Hochschulausbildungen, AkademikerInnen, MINT, Ingenieurwissenschaften, TechnikerInnen, Berufseinstieg, Kompetenzentwicklung, Hard Skills, Soft Skills] | ||||
Download: hier klicken (PDF 4,55 MB)URL: |  Verlag der Technischen Universität Graz | |||