AMS
Forschungsnetzwerk

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AutorIn 1:
Czepek, Judith
AutorIn 2:
Moczall, Andreas
HerausgeberIn 1:
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit
Titel:
Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute Erfahrungen
Ort:
Nürnberg / Bielefeld
Verlag:
W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG
Jahr:
2017
Reihe:
IAB-Kurzbericht Nr. 8, 14.3.2017
Abstract:
Aus dem einleitenden Teil: "Die Beschäftigungschancen Älterer gewinnen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der steigenden Erwerbsbeteiligung von Personen ab 50 Jahren zunehmend an Bedeutung. Allerdings ist bislang weniger darüber bekannt, wann und zu welchen Konditionen Betriebe Ältere einstellen. Der Kurzbericht beleuchtet die Neueinstellungschancen der Älteren aus betrieblicher Perspektive und verdeutlicht, in welchen Fällen Stellen besonders häufig durch ältere Personen besetzt werden. (...)"
[Ältere ArbeitnehmerInnen, Demographie, Demographischer Wandel, Human Resources, Personalmanagement, Personalpolitik, Personaleinstellungen, Personalrekrutierung, Personalwirtschaft, Einstellungskriterien]
Download:
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URL:
 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit