AMS
Forschungsnetzwerk

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AutorIn 1:
Kloimüller, Irene
AutorIn 2:
Karazman, Rudolf
AutorIn 3:
Gabriel, Theresia
weitere AutorInnen:
Domburg, Esther
HerausgeberIn 1:
EURAG Österreich
Titel:
Generationen-Management
Untertitel:
Generationengerechte Arbeitswelt – produktives Älterwerden im Arbeitsprozess und wie es gelingen kann!
Auftraggeber:
Bundesministerium für Soziales und Konsumentenschutz
Ort:
Wien
Verlag:
EURAG Österreich
Jahr:
2008
Anmerkung:
Ein Handbuch der EURAG Österreich mit fachlicher Begleitung von IBG – Institut für humanökologische Unternehmensführung
Abstract:
Inhalt:
Kapitel 1: Älterwerden, Alter und Lebensphasen – Fähigkeiten, Kapazitäten und Interessen – arbeitsphysiologische und psychosoziale Erkenntnisse zum Älterwerden.
Kapitel 2: Generationenmanagement – bestmögliches Arbeitsvermögen ein Arbeitsleben lang.
Kapitel 3: Der Human Work Index Steuerindikator für gesunde Produktivität in allen Altersgruppen.
Kapitel 4: Vision „Alternsgerechtes Arbeitsleben“.
Kapitel 5: Eine generationengerechte Arbeitswelt – Ansatzhebel und Beispiele aus der Praxis.
Kapitel 6: Ausblick – Vorschläge an den Gesetzgeber.
Kapitel 7: Glossar und weiterführende Literatur.
[Human Resources, Persoanlentwicklung, Personalmanagement, Personalpolitik, Alternsgerechtes Arbeiten, Ältere ArbeitnehmerInnen, Erwachsenenpädagogik, Arbeitspsychologie, Arbeitsphysiologie, Arbeitsmedizin, Generationenmanagement, Arbeitsvermögen, Arbeitsforschung, Arbeitswelt, Arbeitsleben, Arbeitsbewältigung]
Download:
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URL:
 EURAG Österreich