| AutorIn 1: | ||||
| Kloimüller, Irene | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Karazman, Rudolf | ||||
| AutorIn 3: | ||||
| Gabriel, Theresia | ||||
| weitere AutorInnen: | ||||
| Domburg, Esther | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| EURAG Österreich | ||||
| Titel: | ||||
| Generationen-Management | ||||
| Untertitel: | ||||
| Generationengerechte Arbeitswelt – produktives Älterwerden im Arbeitsprozess und wie es gelingen kann! | ||||
| Auftraggeber: | ||||
| Bundesministerium für Soziales und Konsumentenschutz | ||||
| Ort: | ||||
| Wien | ||||
| Verlag: | ||||
| EURAG Österreich | ||||
| Jahr: | ||||
| 2008 | ||||
| Anmerkung: | ||||
| Ein Handbuch der EURAG Österreich mit fachlicher Begleitung von IBG – Institut für humanökologische Unternehmensführung | ||||
| Abstract: | ||||
| Inhalt: Kapitel 1: Älterwerden, Alter und Lebensphasen – Fähigkeiten, Kapazitäten und Interessen – arbeitsphysiologische und psychosoziale Erkenntnisse zum Älterwerden. Kapitel 2: Generationenmanagement – bestmögliches Arbeitsvermögen ein Arbeitsleben lang. Kapitel 3: Der Human Work Index Steuerindikator für gesunde Produktivität in allen Altersgruppen. Kapitel 4: Vision „Alternsgerechtes Arbeitsleben“. Kapitel 5: Eine generationengerechte Arbeitswelt – Ansatzhebel und Beispiele aus der Praxis. Kapitel 6: Ausblick – Vorschläge an den Gesetzgeber. Kapitel 7: Glossar und weiterführende Literatur. [Human Resources, Persoanlentwicklung, Personalmanagement, Personalpolitik, Alternsgerechtes Arbeiten, Ältere ArbeitnehmerInnen, Erwachsenenpädagogik, Arbeitspsychologie, Arbeitsphysiologie, Arbeitsmedizin, Generationenmanagement, Arbeitsvermögen, Arbeitsforschung, Arbeitswelt, Arbeitsleben, Arbeitsbewältigung] | ||||
Download: hier klicken (PDF 1,28 MB)URL: |  EURAG Österreich | |||