| AutorIn 1: | ||||
| Warning, Anja | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Weber, Enzo | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | ||||
| Titel: | ||||
| Wirtschaft 4.0: Digitalisierung verändert die betriebliche Personalpolitik | ||||
| Ort: | ||||
| Nürnberg / Bielefeld | ||||
| Verlag: | ||||
| Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG | ||||
| Jahr: | ||||
| 2017 | ||||
| Reihe: | ||||
| IAB-Kurzbericht Nr. 12, 18.5.2017 | ||||
| Abstract: | ||||
| Aus dem einleitenden Teil: "Die zunehmende Digitalisierung der Wirtschaft stellt auch die betriebliche Personalpolitik vor neue Herausforderungen. Beschäftigte sehen sich wandelnden Anforderungen und Arbeitsbedingungen gegenüber, Betriebe passen ihr Rekrutierungsverhalten an. Dieser Kurzbericht untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung auf betrieblicher Ebene und nimmt dabei die Entwicklung der Beschäftigung, insbesondere Veränderungen bei Neueinstellungen, in den Fokus. (...)" [Digitalisierung, Technologisierung, Berufsbildungssysteme, Berufspädagogik, Didaktik, IKT, Industrie 4.0, Berufsbildungsforschung, Berufssoziologie, Qualifikationsbedarfe, Stellenbesetzungen, Personalentwicklung, Personalpolitik, Personalrekrutierung, Personalmanagement, Personalbedarfe, Human Resources] | ||||
Download: hier klicken (PDF 696 KB)URL: |  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | |||