| Aus dem einleitenden Teil: "»Innovative changes in European companies: Evidence from the European Company Survey« ist eine aktuelle Studie der Europäischen Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (Eurofound), in der die Zusammenhänge zwischen Innovation, personalpolitischen Maßnahmen, betrieblichen Ergebnissen und Wohlbefinden am Arbeitsplatz in den EU-Mitgliedstaaten untersucht werden. »Innovation« umfasst dabei sowohl Produkt- als auch Prozessinnovationen, neue oder deutlich verbesserte Vermarktungsmethoden
sowie organisatorische Neuerungen. Die Studie beruht auf einer Analyse der Daten des »European Company Survey«, bei dem Innovationen als neu für das jeweilige Unternehmen (nicht jedoch unbedingt neu für den Markt) gemeldet werden. Irene Mandl, Leiterin des Forschungsbereiches
»Beschäftigung« bei Eurofound, skizziert die wichtigsten Erkenntnisse und Schlussfolgerungen
aus dieser Studie. (...)" |
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Online-Archiv der Reihe FokusInfo