| AMS info 378 |
| AutorIn 1: | ||||
| Weber, Friederike | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Krüse, Tobias | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Arbeitsmarktservice Österreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation/ABI | ||||
| Titel: | ||||
| Einstellung von Personalverantwortlichen zu AMS-Angeboten und deren TeilnehmerInnen. Zentrale Ergebnisse einer aktuellen Studie des AMS Oberösterreich | ||||
| Ort: | ||||
| Wien | ||||
| Verlag: | ||||
| AMS Österreich | ||||
| Jahr: | ||||
| 2017 | ||||
| Reihe: | ||||
| AMS info | ||||
| Anmerkung: | ||||
| Dieses AMS info ist ausschließlich als pdf verfügbar (keine Printausgabe)! | ||||
| Abstract: | ||||
| Aus dem einleitenden Teil: "Die Zielsetzungen der vorliegenden Studie im Auftrag der Landesgeschäftsstelle des AMS Oberösterreich, die von prospect Unternehmensberatung GmbH im Jahr 2017 abgeschlossen wurde, fokussierten auf folgende Aspekte: • Einholung von Rückmeldungen zu den Instrumenten »Arbeitstraining « und »Arbeitserprobung« und zu Kriterien, die bei der Übernahmeentscheidung eine Rolle spielten; • Gewinnung eines Überblickes sowohl über die Unternehmen, bei denen Arbeitstrainings und Arbeitserprobungen eingesetzt werden, als auch über die geförderten Personen; • Untersuchung der Haltungen und Einstellungen von Personalverantwortlichen gegenüber AMS-Kursangeboten. Schlussendlich sollten aus den Erkenntnissen dieser Studie entsprechende Handlungsempfehlungen und Verbesserungspotenziale abgeleitet werden. (...)" | ||||
Download: hier klicken (PDF 0,99 MB)Verweis: |  AMS-Forschungsbericht | |||