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| AutorIn 1: |
| Blum, Johanna |
| AutorIn 2: |
| Simon, Julia |
| HerausgeberIn 1: |
| Arbeitsmarktservice Wien, Landesgeschäftsstelle |
| Titel: |
| Diversity bei Trägern arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen |
| Auftraggeber: |
| Arbeitsmarktservice Wien, Landesgeschäftsstelle |
| Auftragnehmer: |
| SORA - Institute for Social Research and Consulting, Wien |
| Ort: |
| Wien |
| Verlag: |
| AMS Wien |
| Jahr: |
| 2017 |
| Abstract: |
| Aus dem einleitenden Teil: "(...) Das AMS befindet sich mit seiner Tätigkeit in der Arbeitsvermittlung an einer bedeutenden Schnittstelle zwischen Menschen und Arbeit und kann dazu beitragen, Ungleichbehandlung abzubauen und Diskriminierung zu verhindern. Da das AMS im Bereich der aktiven Arbeitsmarktpolitik viele Leistungen von Bildungsträgern zukauft, rücken nun die Gender- und Diversitätsansätze der Trägereinrichtungen ins Zentrum des Interesses. Wie gehen die Bildungsträger mit Diversität um? Die vorliegende Studie nimmt die Gender- und Diversitätsansätze der Bildungseinrichtungen für eine Bestandsaufnahme unter die Lupe, um
gegenseitiges Lernen und die Weiterentwicklung anzuregen. SORA führte dazu qualitative Interviews mit Führungskräften von sechs ausgewählten Trägereinrichtungen durch sowie von Mai bis Juni 2017 eine Online-Befragung, an der 385 TrainerInnen in AMS-Maßnahmen in Wien teilnahmen. (...)" |
Download: hier klicken (PDF 731 KB) | | Verweis: |  AMS info 402 | | |