Aus dem einleitenden Teil: "(...) Im Rahmen der vorliegenden Studie wurde zunächst auf verschiedene Begrifflichkeiten, Konzepte und Indikatoren hingewiesen, die in den untersuchten Ländern (Deutschland, Österreich, Schweden, Schweiz, Vereinigtes Königreich) zum Einsatz kommen. Basierend auf diesen Begrifflichkeiten wurden ein Überblick zu den betrachteten Ländern sowie die daraus resultierenden Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs präsentiert und Good-Practice-Beispiele zur genaueren Analyse ausgewählt. Bei diesen Fallbeispielen zur Deckung des Fachkräftebedarfs wurde neben Fragen nach AkteurInnen, Daten, Methoden und Werkzeugen auch die Präsentation, d.h. Berichte, Artikel oder Online-Informationsplattformen zum jeweiligen Programm, untersucht. Ausgehend von den Ergebnissen wurden Perspektiven und Empfehlungen für Österreich aufgezeigt. (...)"
[Fachkräftebedarfe, Arbeitskräftebedarfe, Qualifikationsbedarfe, Arbeitsmarktpolitik, Berufsbildungspolitik, Matching, Human Resources, Personalpolitik, Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung] |
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