AMS
Forschungsnetzwerk

xxx
 
AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht
AutorIn 1:
Wetzel, Petra
AutorIn 2:
Riesenfelder, Andreas
AutorIn 3:
Bergmann, Nadja
weitere AutorInnen:
Danzer, Lisa; Lechner, Ferdinand
HerausgeberIn 1:
Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation/ABI
HerausgeberIn 2:
Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktpolitik für Frauen
Titel:
Arbeitsmarktbeteiligung von asylberechtigten Frauen: Herausforderungen, Perspektiven, Chancengleichheit
Auftraggeber:
Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation/ABI
Auftragnehmer:
L&R Sozialforschung
Ort:
Wien
Verlag:
AMS Österreich
Jahr:
2018
Abstract:
Aus der Einleitung: "(…) Konkret stehen jene Frauen im Fokus der vorliegenden Studie, die im Jahr 2015 einen positiven Asylbescheid erhalten haben bzw. denen subsidiärer Schutz zuerkannt wurde und die auch beim Arbeitsmarktservice (AMS) als arbeitssuchend vorgemerkt sind (siehe näher Kapitel 1.3). Mittels unterschiedlicher Datenquellen werden Eckpunkte, Rahmenbedingungen und Einschätzungen ihres bisherigen Weges der Arbeitsmarktintegration nachgezeichnet. Sofern es die verfügbaren Daten ermöglichen, erfolgt auch ein Vergleich mit der Performance der Männer, um frauenspezifische Faktoren sichtbar zu machen. Damit soll die Heterogenität bzw. Homogenität der Zielgruppe entlang zentraler Merkmale näher beleuchtet werden, um darauf aufbauend einen Input zur Weiterentwicklung von frauengerechten Maßnahmenvorschlägen erarbeiten zu können. Miteinbezogen werden dabei etwa berufliche Erfahrungen und erworbene Qualifikationen im Herkunftsland, die private und soziale Ausgangsituation der Frauen sowie die bisherigen Arbeitsmarkterfahrungen in Österreich, um einen breiten Blick auf die Rahmenbedingungen für eine (erfolgreiche) Integration in den Arbeitsmarkt zu generieren. (…)"
[Arbeitsmarktpolitik, Integrationspolitik, Arbeitsmarktintegration, Migrationshintergrund, Migrantinnen, AMS-Kompetenzcheck, Erwerbsverläufe]
Download:
 hier klicken (PDF  2,77 MB)