| AutorIn 1: | ||
| Schörpf, Philip | ||
| AutorIn 2: | ||
| Schönauer, Annika | ||
| AutorIn 3: | ||
| Flecker, Jörg | ||
| HerausgeberIn 1: | ||
| Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien | ||
| Titel: | ||
| Entwicklungstrends digitaler Arbeit | ||
| Auftraggeber: | ||
| Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien | ||
| Auftragnehmer: | ||
| Universität Wien, Institut für Soziologie; FORBA – Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt | ||
| Ort: | ||
| Wien | ||
| Verlag: | ||
| Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien | ||
| Jahr: | ||
| 2018 | ||
| Abstract: | ||
| Inhalt: 1. Einleitung. 2. Digitalisierung – Welche Formen der Digitalisierung, welche Richtungen sehen wir grundsätzlich? 3. Grundlegendes zu Verlagerungen. 4. Thesen zu Auswirkungen. 5. Ergebnisse aktueller Digitalisierungstrends. 5.1. Innerbetriebliche Digitalisierung der Kommunikations- und Kooperationsabläufe. 5.2. Ortsunabhängiges Arbeiten durch digitale Arbeitsmittel. 5.3. Reorganisation der Arbeitsabläufe. 5.4. Komplexe Automatisierungen, Robotic Process Automation und Künstliche Intelligenz. 5.5. Vernetzung von IT-Systemen. 6. Verlagerung von Arbeit. 7. Prosumption, consumption work, Selbstbedienung. 8. Auswirkungen aktueller Digitalisierungstrends. 8.1. Standardprozesse und Qualifikationen.br> 8.2. Arbeitskontrolle und Steuerung. 8.3. Arbeitszeit und Entgrenzung. 8.4. Beschäftigungsverhältnisse und neue Arbeitsformen. 8.5. Personalabbau. 9. Alles neu? Reorganisation der Arbeitsabläufe abseits aktueller technischer Entwicklungen. 10.Zusammenfassung. [Arbeitsforschung, Arbeitswelt, Arbeitssoziologie, Arbeitsbedingungen, Human Resources, Personalmanagement, Qualifikationsbedarfe, Kompetenzentwicklung] | ||
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