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Forschungsnetzwerk

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FokusInfo 159
AutorIn 1:
Verein »Joni and Friends«
HerausgeberIn 1:
Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation / ABI
Titel:
7 gute Gründe, Menschen mit Behinderung anzustellen – 7 Benefits of Hiring People with Disabilities
Ort:
Wien
Verlag:
AMS Österreich
Jahr:
2019
Reihe:
FokusInfo 159 - Juni 2019
Abstract:
Aus dem einleitenden Teil: "Als Arbeitgeber brauchen Sie Arbeitskräfte, mit denen Ihr Unternehmen im Geschäft bleibt. Aber suchen Sie auch auf allen Arbeitsmärkten? Menschen mit Behinderung stellen einen unerschlossenen Arbeitsmarkt mit vielen ungenutzten Talenten dar. Laut Angaben der amerikanischen Behörde für Arbeitsstatistik (Bureau of Labor Statistics) haben sieben von zehn Personen im erwerbsfähigen Alter einen Job, während das nur für zwei von zehn Menschen mit Behinderung zutrifft. Es gibt viele qualifizierte Personen mit Behinderung, die nach einem Arbeitsplatz Ausschau halten. Wenn Sie also offene Stellen besetzen wollen, sollten Sie auch Menschen mit Behinderung in Erwägung ziehen. Von der Anstellung einer kompetenten Arbeitskraft, die eine Behinderung hat, profitieren Ihr Unternehmen, Ihre Kunden und die ganze Gesellschaft. (...)"
[Arbeitsmarktintegration, Human Resources, Personalmanagement, Personaleinstellungen, Behinderungen, Humankapital, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Diversity]
Download:
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URL:
 Online-Archiv der Reihe FokusInfo