AutorIn 1: | ||||
Bock-Schappelwein, Julia | ||||
HerausgeberIn 1: | ||||
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) | ||||
Titel: | ||||
Welches Home-Office-Potential birgt der österreichische Arbeitsmarkt? | ||||
Ort: | ||||
Wien | ||||
Verlag: | ||||
Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) | ||||
Jahr: | ||||
2020 | ||||
Reihe: | ||||
WIFO Research Briefs 4/2020 | ||||
Abstract: | ||||
Aus dem einleitenden Teil: "Home-Office war bislang, wenn überhaupt, ein Instrument, das nur von wenigen
Personengruppen und häufig zeitlich beschränkt genutzt wurde. Mit den Maßnahmen der Bundesregierung zur
Eindämmung der COVID-19-Pandemie wurde für viele Arbeitskräfte das Zuhause recht unvermittelt zur
Arbeitsstätte. Auf Grundlage der Tätigkeitsschwerpunkte der unselbständigen Beschäftigung ermittelt das WIFO
ein Home-Office-Potential von rund 45%; für Frauen fällt dieses Potential etwas höher aus als für Männer. (...)"
[Corona, Weltwirtschaftskrise, Digitalisierung, IKT, Informations. und Kommunikationstechnologien, Arbeitssoziologie, Arbeitsforschung, Arbeitsorganisation, Arbeitsbedingungen, Human Resources, Personalpolitik, Personalmanagement, Homeoffice, Home Office, Telearbeit, Flexibilisierung] | ||||
Download: hier klicken (PDF 199 KB) | URL: | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) | |