| AutorIn 1: | ||||
| Bock-Schappelwein, Julia | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) | ||||
| Titel: | ||||
| Welches Home-Office-Potential birgt der österreichische Arbeitsmarkt? | ||||
| Ort: | ||||
| Wien | ||||
| Verlag: | ||||
| Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) | ||||
| Jahr: | ||||
| 2020 | ||||
| Reihe: | ||||
| WIFO Research Briefs 4/2020 | ||||
| Abstract: | ||||
| Aus dem einleitenden Teil: "Home-Office war bislang, wenn überhaupt, ein Instrument, das nur von wenigen
Personengruppen und häufig zeitlich beschränkt genutzt wurde. Mit den Maßnahmen der Bundesregierung zur
Eindämmung der COVID-19-Pandemie wurde für viele Arbeitskräfte das Zuhause recht unvermittelt zur
Arbeitsstätte. Auf Grundlage der Tätigkeitsschwerpunkte der unselbständigen Beschäftigung ermittelt das WIFO
ein Home-Office-Potential von rund 45%; für Frauen fällt dieses Potential etwas höher aus als für Männer. (...)"
[Corona, Weltwirtschaftskrise, Digitalisierung, IKT, Informations. und Kommunikationstechnologien, Arbeitssoziologie, Arbeitsforschung, Arbeitsorganisation, Arbeitsbedingungen, Human Resources, Personalpolitik, Personalmanagement, Homeoffice, Home Office, Telearbeit, Flexibilisierung] | ||||
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