Aus dem einleitenden Teil: "Das AMS Österreich veröffentlicht regelmäßig in Geschäftsberichten seine
Aktivitäten zur Erfüllung seiner gesetzlichen Aufgaben, die sich durch das Arbeitslosenversicherungsgesetz
und das Arbeitsmarktservicegesetz ergeben. Mit dem Bericht „Gleichstellungskennzahlen im AMS“ legt die
Frauenabteilung des AMS Österreich zusätzlich eine geschlechtsspezifische Auswertung der aktiven und
passiven Arbeitsmarktpolitik vor. Ziel dieses Berichts ist es, die interessierte Öffentlichkeit über den
geschlechtsspezifischen Zugang zu sozialer Absicherung im Fall einer Erwerbsarbeitslosigkeit
(Arbeitslosengeld, Notstandshilfe) und die geschlechtsspezifische Verteilung der AMS-Fördermittel zu
informieren. Zudem findet sich eine detaillierte Auswertung auch in Bezug auf die Herkunft, Alter,
Bildungsabschlüssen von AMS-Kund_innen in diesem Bericht, um Aspekte der Mehrfachdiskriminierungen
beim Zugang zum Arbeitsmarkt sichtbar zu machen. (...)"
[Frauen, Mädchen, Arbeitsmarktpolitik, Gleichstellungspolitik, Gender Mainstreaming, Frauenpolitik,
Frauenbeschäftigung, Segregation, Arbeitslosigkeit, Arbeitsmarktintegration, Beschäftigungsanteile,
Qualifizierungsmaßnahmen, Weiterbildungsmaßnahmen, Wiedereinstieg, Wiedereinsteigerinnen,
Chancengleichheit] |
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