AutorIn 1: | ||
Bonin, Holger | ||
AutorIn 2: | ||
Eichhorst, Werner | ||
AutorIn 3: | ||
Kaczynska, Jennifer | ||
weitere AutorInnen: | ||
Kümmerling, Angelika u.a. | ||
HerausgeberIn 1: | ||
Deutsches Bundesministerium für Arbeit und Soziales - bmas | ||
Titel: | ||
Kurzexpertise: Verbreitung und Auswirkungen von mobiler Arbeit und Homeoffice | ||
Ort: | ||
Berlin | ||
Verlag: | ||
Deutsches Bundesministerium für Arbeit und Soziales - bmas | ||
Jahr: | ||
2020 | ||
Abstract: | ||
Aus dem einleitenden Teil: "(...) Gegenstand dieser Kurzexpertise ist es, das verfügbare Wissen über die
Nutzung, die Effekte und die rechtliche Gestaltung zu mobiler Arbeit und Homeoffice zusammenzustellen, zu
bewerten und an einigen Stellen gezielt zu erweitern. Hierzu wird die verfügbare Literatur systematisch
ausgewertet. Dies wird mit repräsentativen Umfragen vor und während der COVID-19-Pandemie, einer
international vergleichenden Untersuchung sowie betriebliche Fallstudien vertieft. Um die positiven Aspekte
von Homeoffice und mobilem Arbeiten realisieren zu können, stellen sich, wie die Studie belegt, einerseits
erhöhte Anforderungen an die betriebliche Organisation von Arbeit und Zusammenarbeit, andererseits an die
Fähigkeiten zur Selbstorganisation bei den Beschäftigten. Die Praxis zeigt, dass in vielen Fällen passende
Arrangements gefunden werden. Gleichwohl wird ein individueller Rechtsanspruch auf Prüfung der
Machbarkeit ortsflexiblen Arbeitens im Einzelfall von einer Mehrheit der Beschäftigten befürwortet. Insgesamt
ist davon auszugehen, dass die Arbeit im Homeoffice auch nach der Pandemie, wie es sich bereits abzeichnet,
als ein normaler Baustein im Arbeitsleben für breitere Beschäftigtengruppen angesehen werden wird. (...)"
[Telearbeit, Home Office, IKT, Informations- und Kommunikationstechnologien, Digitalisierung, Arbeitsforschung, Arbeitssoziologie, Arbeitspsychologie, Arbeitsorganisation, Arbeitsbedingungen, Human Resources] | ||
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