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AutorIn 1:
Amann, Matthias
Titel:
Erfolgsfaktoren zur betrieblichen Arbeitsintegration von anerkannten Flüchtlingen am Beispiel des Vorarlberger Arbeitsmarktes
Ort:
Klagenfurt
Jahr:
2020
Anmerkung:
Master Thesis zur Erlangung des akademischen Grades Master of Science Studium: Universitätslehrgang Business Manager/in Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
Abstract:
Aus dem einleitenden Teil: "(...) Die vorliegende Masterthesis richtet den Fokus auf das einzelne Unternehmen und beschreibt die betrieblichen, juristischen und individuellen Voraussetzungen sowie die Erfolgsfaktoren der betrieblichen Integration von anerkannten Flüchtlingen. Fragestellung:
a. Was sind die Zugangsvoraussetzungen zur Erwerbsarbeit für die Zielgruppe der anerkannten Flüchtlinge? b. Welches sind die Erfolgsfaktoren gelingender betrieblicher Integration?
Die wissenschaftliche Fragestellung bewegt sich am Anfang des HR-Zyklus und ist für ein Unternehmen insofern relevant, als dass Personen mit anerkanntem Asylstatus auf dem Arbeitsmarkt physisch präsent sind und somit als potenzielle Arbeitskräfte zur Verfügung stehen. Das Zusammenspiel der juristischen Besonderheiten, der menschlichen Eigenheiten, die betrieblichen Voraussetzungen und gestalterischen Maßnahmen bilden das zentrale Spannungsfeld, in welchem die betriebliche Integration stattfindet. (...)"
[Human Resources, Personalpolitik, Personalentwicklung, Arbeitsmarktintegration, Migrationshintergrund, Migranten, Migrantinnen, Zuwanderung, Diversity Management, Arbeitsmarktzugang, Integrationspolitik]
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