AutorIn 1: | ||
Stadler, Bettina | ||
AutorIn 2: | ||
Adam, Georg | ||
HerausgeberIn 1: | ||
Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien | ||
Titel: | ||
Ist Zeit das neue Geld? Arbeitszeitverkürzung in österreichischen Kollektivverträgen | ||
Auftraggeber: | ||
Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien | ||
Auftragnehmer: | ||
Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt - FORBA | ||
Ort: | ||
Wien | ||
Verlag: | ||
Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien | ||
Jahr: | ||
2020 | ||
Reihe: | ||
Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft Nr. 199 - Working Paper-Reihe der AK Wien | ||
Abstract: | ||
Aus dem einleitenden Teil: "(...) Die Untersuchung fragt nach Modellen der Arbeitszeitverkürzung in
österreichischen Kollektivverträgen. Dabei ist ein breites Spektrum an Maßnahmen denkbar, die von einer
Verkürzung der kollektivvertraglich vereinbarten wöchentlichen Normalarbeitszeit bis hin zu Maßnahmen, die
indirekt eine Verkürzung der tatsächlichen Arbeitszeit bewirken können, wie die Vereinbarung der Möglichkeit
einer Vier-Tage-Woche, reichen. Um das Spektrum möglicher Formen der Arbeitszeitverkürzung in
Kollektivverträgen strukturiert aufzubereiten, wurden drei Detailfragen formuliert, die drei verschiedene
Gruppen von Maßnahmen ansprechen. Konkret werden diese Detailfragen untersucht: 1. In welchen Kollektivverträgen ist derzeit die Freizeitoption verankert? 2. Welche weiteren innovativen Modelle der Arbeitszeitverkürzung gibt es in österreichischen Kollektivverträgen? 3. Welche anderen Sonderregelungen, die indirekt zu kürzeren Arbeitszeiten führen können, haben Eingang in Kollektivverträge gefunden? (...)" [Arbeitssoziologie, Arbeitsforschung, Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Arbeitszeiten, Arbeitspolitik, Arbeitszeitmodelle, Flexibilisierung, Personaleinsatz, Personalpolitik, Human Resources] | ||
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