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Forschungsnetzwerk

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AutorIn 1:
Vasilyev, Edith
HerausgeberIn 1:
Österreichischer Integrationsfonds (ÖIF)
Titel:
Diversity Management in KMUs
Untertitel:
Eine Fallstudie zur Nutzung des wirtschaftlichen Potenzials von Migrant/innen in kleinen und mittleren Unternehmen
Ort:
Wien
Verlag:
Österreichischer Integrationsfonds (ÖIF)
Jahr:
2014
Reihe:
ÖIF-Dossier n°34
Abstract:
Aus dem einleitenden Teil: "Die vorliegende Fallstudie untersucht Diversity Management Strategien in kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs). Neben einer komprimierten Darstellung der Entstehung und Entwicklung von Diversity Management wurde an Hand einer Fallstudie beleuchtet, wie zwei Unternehmen aus der Logistikbranche – Unitcargo und Systemlogistik – ihr Diversity Konzept umsetzen. Das qualitativ orientierte Forschungsdesign (Experteninterviews, Mitarbeiterinterviews) wurde durch eine detaillierte quantitative Erhebung zur Vielfalt der Mitarbeiterstruktur an Hand der sechs Kerndimensionen von Diversity Management (Ethnie, Gender, Alter, Religion, sexuelle Orientierung und Behinderung) sowie durch eine Dokumentenanalyse ergänzt. (...)"
[Human Resources, Personalpolitik, Personalkultur, Personalmanagement, Personalentwicklung, Diversity Management, Migrationshintergrund, Diversität, Integrationspolitik]
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URL:
 Österreichischer Integrationsfonds (ÖIF)