| AutorIn 1: | ||
| Rudolph, Hedwig | ||
| Titel: | ||
| Jenseits der "behäbigen Gegend" - wie weiblich wird der Arbeitsmarkt? | ||
| Jahr: | ||
| 1994 | ||
| Anmerkung: | ||
| In: Wolfgang Zapf, Meinolf Dierkes (Ed.)_ WZB-Jahrbuch 1994_ Institutionenvergleich und Institutionendynamik, ISBN 3-89404-290-7, Edition Sigma, Berlin, pp. 201-214 | ||
| Abstract: | ||
| Aus dem einleitenden Teil: "(...) Ich beginne mit einer typisierenden Skizze neuer institutioneller Regelungen, die
mit dem Ziel besserer Beschäftigungsbedingungen für Frauen konzipiert wurden: die für privatwirtschaftliche
Unternehmen und den öffentlichen Dienst ausgehandelten Frauenförderprogramme. Im zweiten Schritt
verdeutliche ich, welche Annahmen über die Ursachen der geschlechtsspezifischen Spaltungen des
Arbeitsmarktes diese Pläne implizieren. Diese Darstellung und die Diskussion sind auf die Bundesrepublik (alt)
eingegrenzt, weil ich sie im vierten Abschnitt mit eigenen empirischen Befunden zu den Mikropolitiken von
Betrieben und Behörden in (alt-)deutschen Landen konfrontiere. Die Argumentationslinien führe ich abschließend
zusammen im Konzept nationaler Geschlechterkontrakte. (...)" [Arbeitsmarktsoziologie, Arbeitssoziologie, Arbeitsforschung, Arbeitswelt, Arbeitsorganisation, Frauenförderung, Frauenforschung, Segregation, Gender, Geschlechterbeziehungen] | ||
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