AMS
Forschungsnetzwerk

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AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht
AutorIn 1:
Thalmann, Stefan
AutorIn 2:
Malin, Christine
AutorIn 3:
Kupfer, Cordula
weitere AutorInnen:
Fleiß, Jürgen; Griesbacher, Martin; Kubicek, Bettina
HerausgeberIn 1:
Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation/ABI
Titel:
Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl
Ort:
Wien
Verlag:
AMS Österreich
Jahr:
2021
Abstract:
Aus dem einleitenden Teil: "Künstliche Intelligenz (KI) wird zunehmend als eines der wesentlichsten Elemente der digitalen Transformation der Arbeitswelt gesehen. Der vorliegende Forschungsbericht verfolgt das Ziel, die aktuelle Nutzung und die Anforderungen für den Einsatz von KI in der Personalauswahl in Österreich zu erheben. Ein Hauptgrund für den verstärkten Bedarf an digitalen Lösungen in der Personalauswahl sind steigende Bewerbungszahlen durch mobile Anwendungen und niedrigere Hemmschwellen. Der damit einhergehende Automatisierungsbedarf kann potentiell auch durch KI-Lösungen abgedeckt werden. Das Thema wird zwar in der Literatur diskutiert, aber belastbare Ergebnisse aus der Perspektive von Personalist*innen und Bewerber*innen allgemein und insbesondere für Österreich fehlen bisher. (...)"
[Human Resources, Recruiting, Technologisierung, Digitalisierung, Stellenbewerbungen, Rekrutierungsprozesse, Personalrekrutierung, Arbeitswelt, Arbeitssoziologie, Arbeitsforschung]
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