| Aus dem einleitenden Teil: "Die Digitalisierung, wie wir sie im Verlauf der letzten 15 bis 20 Jahre bereits erlebt haben
und so wie sie voraussichtlich weiter voranschreiten wird, wirkt auf vielfältige Art und Weise nicht nur auf die einzelnen
Arbeitsplätze ein, sondern auf die Struktur der Wirtschaft, auf gesamte Wertschöpfungsketten und auf die
Arbeitsorganisation. Das Potenzial der Digitalisierung für umfassenden Wandel liegt auch in dem Umstand, dass hier
zwei mächtige und miteinander verschränkte, Wirkungsebenen zum Tragen kommen, nämlich a) die Wirkungsebene
der Automatisierung und b) die Wirkungsebene der Vernetzung. Auch wenn diese zwei Wirkungsebenen in der Praxis
ineinandergreifen, hilft eine separate Betrachtung dieser beiden Wirkungsebenen, denn die Effekte unterscheiden sich.
So fokussieren zum Beispiel jene Studien, die (teils spektakuläre) Arbeitsplatzverluste prognostizierten und medial
starke Verbreitung finden, auf die Automatisierungseffekte. (...)" |
hier klicken (PDF 152 KB)