| AMS-Forschungsbericht |
| AutorIn 1: | ||
| Weber, Friederike | ||
| AutorIn 2: | ||
| Auer, Michael | ||
| AutorIn 3: | ||
| Hager, Isa | ||
| HerausgeberIn 1: | ||
| Arbeitsmarktservice, Landesgeschäftsstelle Burgenland | ||
| Titel: | ||
| Einschaltgrad+ Studie zur Erhöhung des Einschaltgrades des AMS Burgenland | ||
| Auftraggeber: | ||
| Arbeitsmarktservice, Landesgeschäftsstelle Burgenland | ||
| Auftragnehmer: | ||
| Projektteam Prospect Unternehmensberatung GmbH | ||
| Ort: | ||
| Eisenstadt | ||
| Verlag: | ||
| AMS Burgenland | ||
| Jahr: | ||
| 2021 | ||
| Abstract: | ||
| Inhalt: 1 Ausgangslage. 2 Zielsetzung und Design der Studie. 3 Relevante Daten zum Einschaltgrad. 3.1 Einschaltgrad nach RGSen und Wirtschaftsklassen. 3.2 Struktur offene Stellen – Struktur Arbeitslose. 3.3 Beschäftigte aus dem Ausland/Pendler*innen/Einkommen. 3.4 Einschaltgrad Lehrstellen. 4 Einschaltgrad aus unterschiedlichen Perspektiven. 5 Unternehmenssicht. 5.1 Die Stichprobe der befragten Unternehmen. 5.2 Personalsuche generell. 5.3 Suchkanäle. 5.4 Personalsuche über AMS. 5.5 Generell Einschätzung. Literatur. [Human Resources, Personalpolitik, Stellenvermittlung, Personalsuche, Recruiting] | ||
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