| Aus dem einleitenden Teil: "Mit dem zunehmenden Fachkräftemangel hat das Arbeitskräftepotential von Frauen noch an
Bedeutung gewonnen. Dabei rücken vor allem Frauen mit Kinderbetreuungspflichten, die nicht am Erwerbsleben
teilnehmen (können) als ungenutztes Arbeitskräftepotential immer mehr in den Fokus. Vorrangiges Ziel der Studie ist
es, das Arbeitskräftepotential von Kärntnerinnen mit Kinderbetreuungspflichten abzuschätzen und Ansatzpunkte für
relevante Akteur_innen aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung zu liefern, um dieses besser ausschöpfen zu können.
Das Forschungsvorhaben bedient sich hierzu eines Multimethodenansatzes bestehend aus Literatur- und
Sekundärdatenanalysen, einer repräsentativen Befragung von Frauen mit Kinderbetreuungspflichten in Kärnten, einer
qualitativen Expert_innen-Befragung sowie einer Potentialanalyse. (...)" |
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