| AutorIn 1: | ||||
| Dettmann, Eva | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Fackler, Daniel | ||||
| AutorIn 3: | ||||
| Müller, Steffen | ||||
| weitere AutorInnen: | ||||
| Neuschäffer, Georg; Slavtchev, Viktor; Leber, Ute; Schwengler, Barbara | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | ||||
| Titel: | ||||
| Fehlende Fachkräfte in Deutschland - Unterschiede in den Betrieben und mögliche Erklärungsfaktoren | ||||
| Untertitel: | ||||
| Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2018 | ||||
| Ort: | ||||
| Nürnberg | ||||
| Verlag: | ||||
| Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | ||||
| Jahr: | ||||
| 2019 | ||||
| Reihe: | ||||
| IAB-Forschungsbericht, 10/2019 | ||||
| Abstract: | ||||
| Aus dem einleitenden Teil: "(...) Vor diesem Hintergrund liegt der Fokus der diesjährigen Auswertung des IAB-
Betriebspanels auf der Betrachtung der Personalsituation in den befragten Betrieben. Insbesondere werden
Fachkräftebedarf, Fachkräfteengpässe und mögliche Zusammenhänge mit der wirtschaftlichen Lage und den
Zukunftsaussichten der Betriebe betrachtet. Darüber hinaus wird untersucht, welche Bedeutung die
betroffenen Betriebe verschiedenen Strategien zur Fachkräfterekrutierung und zur Sicherung des
Fachkräftebestandes beimessen. Neben der deskriptiven Betrachtung dieser Zusammenhänge wird in einer
multivariaten Analyse untersucht, welche Reaktionen auf Fachkräfteengpässe sich auf betrieblicher Ebene,
z.B. in der Personalpolitik, ermitteln lassen. (...)" [Qualifikationen, Qualifikationsbedarfsforschung, Berufsbildungsforschung, Ökonomie, Humankapital, Berufsausbildung, Berufsbildungssysteme, Human Resources, Personalpolitik, Personalmanagement, Betriebliche Weiterbildung, Arbeitskräftebedarfe, Recruiting] | ||||
Download: hier klicken (PDF 8,43 MB)URL: |  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | |||