| AutorIn 1: | ||||
| Matthes, Britta | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Dauth, Wolfgang | ||||
| AutorIn 3: | ||||
| Dengler, Katharina | ||||
| weitere AutorInnen: | ||||
| Gartner, Hermann; Zika, Gerd | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | ||||
| Titel: | ||||
| Digitalisierung der Arbeitswelt: Bisherige Veränderungen und Folgen für Arbeitsmarkt, Ausbildung und Qualifizierung | ||||
| Untertitel: | ||||
| Ausgewählte Beratungsergebnisse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | ||||
| Ort: | ||||
| Nürnberg | ||||
| Verlag: | ||||
| Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit | ||||
| Jahr: | ||||
| 2019 | ||||
| Reihe: | ||||
| IAB-Stellungnahme 11|2019 - Ausgewählte Beratungsergebnisse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung | ||||
| Abstract: | ||||
| Inhalt: 1 Vorbemerkung. 2 Welche Folgen hatte der technologische Wandel in der Vergangenheit? 2.1 Verhältnis beendeter und neu geschlossener Arbeitsverträge. 2.2 Substitutierbarkeitspotenziale. 2.3 Substitutions- und Produktivitätseffekt. 2.4 Beschäftigungsfolgen des Einsatzes von Industrierobotern. 3 Welche Folgen der Digitalisierung werden für die Zukunft erwartet? 4 Herausforderungen für das Aus- und Weiterbildungssystem. 4.1 Veränderte Arbeits- und Beschäftigungsformen. 4.2 Bisherige Reaktionen des Aus- und Weiterbildungssystems auf technologische Entwicklung. 4.3 Fachkräftepotenziale heben. 4.4 Veränderte Anforderungen der zukünftigen Arbeitswelt. 5 Fazit. [Digitalisierung, Technologisierung, Informatisierung, Arbeitsforschung, Arbeitssoziologie, Berufsbildungsforschung, Berufsbildungssysteme, Berufsausbildung, Qualifikationsbedarfsforschung, Qualifikationsbedarfe, Qualifikationen, Personalbedarfe, Fachkräftebedarfe, Wirtschaft 4.0, Arbeitswelt 4.0, Arbeitskräftebedarfe, Arbeitskräfteangebote, Humankapital, Berufssoziologie, Foresight] | ||||
Download: hier klicken (PDF 963 KB)URL: |  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit | |||