AutorIn 1: | ||||
Kalina, Thorsten | ||||
AutorIn 2: | ||||
Weinkopf, Claudia | ||||
HerausgeberIn 1: | ||||
Institut Arbeit und Qualifikation Fakultät für Gesellschaftswissenschaften Universität Duisburg-Essen | ||||
Titel: | ||||
Arbeitsmarktchancen von gering Qualifizierten | ||||
Ort: | ||||
Duisburg | ||||
Verlag: | ||||
Institut Arbeit und Qualifikation Fakultät für Gesellschaftswissenschaften Universität Duisburg-Essen | ||||
Jahr: | ||||
2016 | ||||
Reihe: | ||||
IAQ-Report 2016-03 | ||||
Abstract: | ||||
Aus der Einleitung: "Die Beschäftigungschancen von Personen ohne abgeschlossene Berufsausbildung gelten
als eher ungünstig. Der deutsche Arbeitsmarkt benötige vor allem Fachkräfte, ist häufig zu hören. Formal
gering Qualifizierte hätten nur eine geringe Produktivität, so dass sich ihre Einstellung für Betriebe häufig
nicht lohne. Dies gelte umso mehr, als nach der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 € pro
Stunde zumindest keine legalen Optionen mehr bestünden, den geringen Beitrag von formal gering
Qualifizierten zur Wertschöpfung durch eine entsprechend niedrige Entlohnung zu kompensieren. (...) Ziel dieses Reports ist es, Daten und Fakten zur Beschäftigung von gering Qualifizierten zu liefern, die zur Versachlichung der Debatte und zur Abschätzung mindestlohnpolitischer Konsequenzen beitragen sollen. Wir haben hierzu eigene Auswertungen auf der Basis des Sozio-ökonomischen Panel (SOEP) erstellt und um Erkenntnisse aus anderen Quellen ergänzt. Zum Einstieg gehen wir in Abschnitt 2 zunächst kurz auf die Struktur der Beschäftigten mit Stundenlöhnen unter 8,50 € ein. (...)" [Arbeitsmarktpolitik, Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslosigkeit, Qualifizierung, Arbeitsmarktintegration, Mindestlohnpolitik] | ||||
Download: hier klicken (PDF 1,38 MB) | URL: | Institut Arbeit und Qualifikation Fakultät f. Gesellschaftswissenschaften Universität Duisburg-Essen | |