AutorIn 1: | ||||
Bergmann, Nadja | ||||
AutorIn 2: | ||||
Pretterhofer, Nicolas | ||||
AutorIn 3: | ||||
Willsberger , Barbara | ||||
HerausgeberIn 1: | ||||
Lechner, Reiter und Riesenfelder Sozialforschung OG | ||||
Titel: | ||||
Digitaler Wandel im Burgenland: Erfahrungen burgenländischer Betriebe und Weiterbildungsbedarfe | ||||
Auftraggeber: | ||||
bfi Burgenland | ||||
Auftragnehmer: | ||||
Lechner, Reiter und Riesenfelder Sozialforschung OG | ||||
Ort: | ||||
Wien | ||||
Verlag: | ||||
Lechner, Reiter und Riesenfelder Sozialforschung OG | ||||
Jahr: | ||||
2019 | ||||
Abstract: | ||||
Inhalt: 1 Ausgangslage und Ziele der Studie. 2 Forschungsdesign und Überblick zu den befragten Betrieben und Personen. 2.1 Überblick – Betriebliche Fallbeispiele. 2.2 Online-Erhebung – Zusammensetzung des Samples. 2.3 Digitalisierung – was ist gemeint? 3 Digitalisierung - Status quo in den burgenländischen Unternehmen. 3.1 Arbeitsplätze – weniger eine Reduktion als eine Verlagerung. 3.2 Digitale Tools und Systeme – gängige Praxis für Beschäftigte. 3.3 Digitale Qualifikationen – erforderliche Kompetenzen. 4 Weiterbildung: Was gibt es und was bräuchte es? 4.1 Erfahrungen aus dem Produktionsbereich. 4.2 Erfahrungen aus dem Handel. 4.3 Erfahrungen aus der Finanzbranche. 4.4 Erfahrungen aus dem Gesundheitsbereich. 4.5 Erfahrungen aus der Tourismusbranche. 4.6 Branchenübergreifende Weiterbildungsnotwendigkeiten. 5 Digitalisierung und Weiterbildung als Themen für BetriebsrätInnen. 6 Branchenübergreifende Zusammenfassung und Resümee. [Digitalisierung, Qualifikationsbedarfe, Weiterbildungsforschung, Qualifizierungen, Human Resources, Personalentwicklung, Personalpolitik, Kompetenzentwicklung, IKT, Informations- und Kommunikationstechnologien, Berufssoziologie, Arbeitsforschung, Arbeitsorganisation] | ||||
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