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Forschungsnetzwerk

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AutorIn 1:
Wroblewski, Angela
AutorIn 2:
Englmaier, Victoria
HerausgeberIn 1:
Institut für Höhere Studien - IHS
Titel:
Gesamtevaluierung bisheriger Karriereförderprogramme der Universität für Weiterbildung Krems
Auftraggeber:
Universität für Weiterbildung Krems
Auftragnehmer:
Institut für Höhere Studien - IHS
Ort:
Wien
Verlag:
Institut für Höhere Studien - IHS
Jahr:
2020
Abstract:
Aus der Einleitung: "Der vorliegende Bericht fasst die Ergebnisse der Evaluierung der drei von der Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies umgesetzten Karriereförderprogramme der Donau-Universität Krems zusammen. Die Donau-Universität Krems betritt im Hinblick auf die Entwicklung von Gleichstellungsmaßnahmen Neuland, da sie die erste Universität in Österreich ist, die nicht eine ausgewählte Maßnahme, sondern ihre Maßnahmen zur Frauenförderung und Gleichstellung in ihrer Gesamtheit einer externen Evaluierung unterzieht. Ziel der Evaluierung ist es, aus der Perspektive des „critical friend“ die Konzeption und Umsetzung der Maßnahmen zu bewerten und konstruktive Vorschläge für die Weiterentwicklung der bestehenden Angebote vorzulegen. Teil der Evaluierung war auch die moderierte Diskussion der Ergebnisse und der Empfehlungen in Workshops mit Führungskräften der Donau-Universität Krems und der Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies. Die Evaluierung erfolgte im Auftrag des Rektorats und wurde von der Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies begleitet. (...)"
[Evaluierungen, Evaluationen, Wirkungsforschung, Hochschulen, Hochschulentwicklung, Gleichstellung, Vereinbarkeit, Human Resources, Personalentwicklung, Personalpolitik]
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