| AutorIn 1: | ||||
| Büttner, Lisa | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Breitkreuz, Anna | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| IZT-Institut für Zukunftsstudien und Technologiebewertung gemeinnützige GmbH | ||||
| Titel: | ||||
| Arbeiten nach Corona. Warum Homeoffice gut fürs Klima ist | ||||
| Auftraggeber: | ||||
| Greenpeace | ||||
| Auftragnehmer: | ||||
| IZT-Institut für Zukunftsstudien und Technologiebewertung gemeinnützige GmbH | ||||
| Ort: | ||||
| Berlin | ||||
| Jahr: | ||||
| 2020 | ||||
| Abstract: | ||||
| Aus dem einleitenden Teil: "(... Bereits jetzt zeichnet sich eine starke Dynamik ab. Deutsche und internationale
Unternehmen werden ihre Mitarbeitenden auch künftig im Homeoffice arbeiten lassen. Die für manche
überraschende Effektivität der Arbeitsprozesse während der ersten Monate der Pandemie haben die weltweit
Akzeptanz gegenüber dem Homeoffice gestärkt. Zukünftig ist daher mit einer stärkeren Rolle des Homeoffice in der
modernen Arbeitswelt zu rechnen. Mit Blick auf eine Zeit nach Corona muss sich insbesondere vor dem Hintergrund
der virulenten Klimakrise die Frage gestellt werden, was wir als Gesellschaft aus den COVID-19-Erfahrungen lernen
können. Die weltweiten CO2-Emissionen sind auf dem Höhepunkt der „Corona-Krise“ deutlich zurückgegangen,
auch weil flexible Arbeitsstrukturen mit mehr Homeoffice weniger Pendelverkehr bedeuten. Das Homeoffice ist eine
Möglichkeit, stau- und abgasgeplagte Städte dauerhaft zu entlasten und Emissionen im Verkehrsbereich zu senken.
Die vorliegende Studie will die Frage beantworten: Wie viele CO2-Emissionen lassen sich durch Homeoffice
einsparen? (...)" [Nachhaltigkeit, Telearbeit, Home Office, Digitalisierung, Arbeitsforschung, Arbeitssoziologie, Arbeitsorganisation, Ökologie, Ökonomie, Human Resources, Coronakrise, Personalmanagement] | ||||
Download: hier klicken (PDF 4,62 MB)URL: |  IZT-Institut für Zukunftsstudien und Technologiebewertung gemeinnützige GmbH | |||