AutorIn 1: | ||||
Nowshad, Anna | ||||
AutorIn 2: | ||||
Reichmann, Monika | ||||
AutorIn 3: | ||||
Hornberger, Elisabeth | ||||
weitere AutorInnen: | ||||
Nowshad, Armin; Spiegel, Tamara | ||||
HerausgeberIn 1: | ||||
Deloitte Consulting GmbH | ||||
HerausgeberIn 2: | ||||
Wien Energie | ||||
Titel: | ||||
Green Jobs und Nachhaltigkeit im MINT-Bereich | ||||
Untertitel: | ||||
Was einen attraktiven Arbeitgeber im MINT-Bereich ausmacht | ||||
Auftraggeber: | ||||
Wien Energie | ||||
Auftragnehmer: | ||||
Deloitte Consulting GmbH | ||||
Ort: | ||||
Wien | ||||
Verlag: | ||||
Deloitte Consulting GmbH | ||||
Jahr: | ||||
2021 | ||||
Abstract: | ||||
Aus dem Vorwort: "(...) Nachhaltigkeit geht uns alle an. Nicht nur unser persönliches Handeln verlangt nach einem
Umdenken, vielmehr gilt es, politische und ökonomische Parameter neu auszurichten und gemeinsam an einem
Strang zu ziehen. Unternehmen kommt im Kampf gegen den Klimawandel eine besondere Rolle zu. Sie sehen sich
einer wachsenden Nachfrage nach nachhaltigen und umweltfreundlichen Produkten, Technologien und
Dienstleistungen gegenüber. Menschen möchten zunehmend nicht nur nachhaltig konsumieren, sondern auch
nachhaltig und sinnstiftend arbeiten. Viele Unternehmen streben einen Wandel zum „Social Enterprise“ an, mit dem
Ziel für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur finanzielles, sondern auch soziales und ökologisches
Wohlergehen zu erreichen. Die Frage lautet: Leisten Green Jobs einen wesentlichen Beitrag im Wandel
zum Social Enterprise? Dabei steht insbesondere der Energiesektor als eine der Schlüsselindustrien im Fokus. Die
strategischen Ziele dieser Branche geben die Richtung für eine Stärkung erneuerbarer Energien sowie für die
notwendige Veränderung der Kultur in den Unternehmen vor. (...)" [Human Resources, Personalpolitik, Recruiting, Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Ökologie, Ökologisierung, Ökonomie, Green Economy, Klimaschutz, Umweltpolitik] | ||||
Download: hier klicken (PDF 2,41 MB) | URL: | Deloitte Consulting GmbH | |