| AutorIn 1: | ||||
| Lockstedt, Madeline | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Hessischer Volkshochschulverband e. V. (hvv) | ||||
| Titel: | ||||
| Die agilen Strukturen der Weiterbildungsorganisationen – und ihre Grenzen | ||||
| Jahr: | ||||
| 2022 | ||||
| Zeitschrift: | ||||
| Hessische Blätter für Volksbildung (HBV) – 2022 (2) | ||||
| Abstract: | ||||
| Aus dem einleitenden Teil: "Der Beitrag zeigt Parallelen zwischen der besonderen Struktur von
Weiterbildungsorganisationen und dem Konzept einer agilen Organisationsstruktur auf, die es erleichtern, in einer
immer komplexer werdenden Umwelt anpassungsfähig zu bleiben. Dabei werden Spezifika der Struktur von
Weiterbildungsorganisationen mit dem Modell einer agilen Organisationsstruktur nach Österreich und Schröder (2019)
verglichen und in Bezug zur Systemtheorie gesetzt. Es zeigt sich, dass Weiterbildungsorganisationen eine
grundlegende Struktur besitzen, die es ermöglicht, schnell auf Veränderungen in der Umwelt zu reagieren, im
Vergleich mit einem aus der Wirtschaft stammenden Agilitätskonzept allerdings im Kontext einer starken
Kund*innenorientierung an eine Grenze stoßen. (...)" [Organisationssoziologie, Bildungsforschung, Weiterbildungsorganisationen, Agilität, agile Organisationsentwicklung, Systemtheorie, Human Resources] | ||||
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