| AutorIn 1: | ||
| König, Matthias | ||
| AutorIn 2: | ||
| Clausen, Hartmut | ||
| AutorIn 3: | ||
| Schmidt, Matthias | ||
| HerausgeberIn 1: | ||
| akquinet business consulting GmbH | ||
| HerausgeberIn 2: | ||
| Universität St.Gallen, Institut für Wirtschaftsethik | ||
| HerausgeberIn 3: | ||
| Beuth Hochschule für Technik Berlin, Fachgebiet Unternehmensführung | ||
| Titel: | ||
| Fachkräftemangel in der Sozialwirtschaft | ||
| Ort: | ||
| Hamburg | ||
| Jahr: | ||
| 2012 | ||
| Abstract: | ||
| Aus dem einleitenden Teil: "(...) Der Fachkräftemangel im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel ist eines
der großen Themen der kommenden Jahre. Einerseits nimmt die Zahl der unterstützungsbedürftigen Menschen zu,
andererseits sinkt die Zahl der arbeitsfähigen Menschen. Auch die Zahl derjenigen, die in der Familie unterstützen
können, wird abnehmen. Zum Fachkräftemangel gibt es diverse politische Vorhaben (z.B. Blue-Card-Gesetz), die
Bundesregierung hält Gipfel mit der Wirtschaft und den Gewerkschaften ab und in der Sozialwirtschaft gibt es viele
Initiativen auf regionaler Ebene, z.B. von den Wohlfahrtsverbänden. Gerade die Sozialwirtschaft ist vom
Fachkräftemangel stark betroffen. Allerdings liegt keine umfassende und wissenschaftlich fundierte Untersuchung zur
Situation des Fachkräftemangels in der Sozialwirtschaft vor. Diese Lücke möchten wir mit der vorliegenden Studie
schließen helfen. Mit der Analyse der Ausgangssituation möchten wir einen Beitrag liefern, damit Politik,
Wohlfahrtsverbände und Unternehmen/ Organisationen der Sozialwirtschaft zielgenauer Maßnahmen ergreifen
können. (...)" [Sozialarbeit, Sozialwirtschaft, Human Resources, Fachkräftebedarfe, Arbeitskräftebedarfe, Berufsbildungsforschung, Personalwirtschaft, Sozialpolitik, Sozialsektor] | ||
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