| AutorIn 1: | ||
| Riedl, Sandra | ||
| Titel: | ||
| Einsatz KI-gestützter Jobmatching-Tools durch Jobcoaches zur Vermittlung Arbeitsuchender 50+ | ||
| Ort: | ||
| Wien | ||
| Jahr: | ||
| 2023 | ||
| Anmerkung: | ||
| Master-Thesis zur Erlangung des akademischen Grades Master of Arts, MA im Universitätslehrgang Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien, Universität für Weiterbildung Krems Department für Weiterbildungsforschung und Bildungstechnologien | ||
| Abstract: | ||
| Aus der Einleitung: "(...) In dieser wissenschaftlichen Arbeit wird untersucht inwieweit KI-gestützter Jobmatching-Tools
von Jobcoaches zur Vermittlung von Arbeitsuchenden 50+ eingesetzt werden. Als Geleit zum ausgewählten Thema der
Forschungsfrage werden Background und Definition des Problems erläutert, um danach den aktuellen Forschungsstand,
wiederzugeben und anhand einer Beschreibung von den Zielen der Forschungsfrage inwieweit KI-gestützte Jobmat
ching-Tools von Jobcoaches zur Vermittlung Arbeitsuchender 50+ eingesetzt werden, einzugrenzen. Ein abschließender
Abriss zum Aufbau dieser Masterthesis gibt Aufschluss darüber, wie die Erkenntnisse zur gestellten Forschungsfrage
generiert wurden. (...)" [Digitalisierung, Artificial Intelligence, IKT, Informations- und Kommunikationstechnologien, Recruiting, Stellenvermittlung, Jobvermittlung, Stellenmarkt, Human Resources, Personalwirtschaft, Automatisierung, Technologisierung, Kompetenzbilanzierung, Kompetenzen, Bildungsforschung] | ||
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