| AutorIn 1: | ||||
| Kathrin, Schnalzer | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Karapidis, Alexander | ||||
| AutorIn 3: | ||||
| Dworschak, Bernd | ||||
| weitere AutorInnen: | ||||
| Mozer, Pia | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO | ||||
| Titel: | ||||
| Vorgehensweise zur Kompetenzbedarfsermittlung in Organisationen | ||||
| Ort: | ||||
| Stuttgart | ||||
| Verlag: | ||||
| Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO | ||||
| Jahr: | ||||
| 2022 | ||||
| Abstract: | ||||
| [Kompetenzentwicklung, Kompetenzbilanz, Kompetenzbilanzierung, Kompetenzbedarfsermittlung, Human Resources, Kompetenzmessung, Personalentwicklung, Personalwirtschaft, Humankapital, Arbeitspsychologie, Organisationsentwicklung, Bildungspsychologie, Erwachsenenpädagogik, Erwachsenenbildungsforschung, Berufspädagogik, Berufsbildungsforschung] | ||||
Download: hier klicken (PDF 1,47 MB)URL: |  Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO | |||