| AutorIn 1: | ||
| Vielnascher, Barbara | ||
| Titel: | ||
| Fallbeispiel sozialökonomischer Betrieb: Wie das Konzept der Organisationssupervision mit dem Fokus Interaktionsarbeit zum Verstehen beitragen kann | ||
| Ort: | ||
| Wien | ||
| Jahr: | ||
| 2023 | ||
| Anmerkung: | ||
| Akademische Abschlussarbeit, Universitätslehrgang lt. Studienblatt Supervision und Coaching UG2002, angestrebter akademischer Grad akademische Supervisorin und Coach | ||
| Abstract: | ||
| Inhalt: 1 Einleitung. 2 Organisationssupervision – eine Entdeckungsreise. 3 Beschreibung des Betriebes. 3.1 Einblick: Ein ganz normaler Tag. 3.2 Bestimmungsort allgemein: Organisationsstruktur, -aufgaben und -dynamik. 3.2.1 Dreieckskonstruktion Träger – Fördergeber – Projekt. 3.2.2 Primäraufgabe – Primärrisiko. 3.2.3 In welchem Feld bewegt sich der Betrieb? 3.2.4 Exkurs: Sprache. 3.2.5 Wahrnehmung und Interpretation. 3.3 Bestimmungsort speziell: Personenbezogene Dienstleistungen. 3.4 Anforderungen: Fachlichkeit versus Gewinn bzw. begrenzte Ressourcen. 3.4.1 Professionen. 3.5 Organisationales Angebot: Soziale Zugehörigkeit und ihre Begrenzung. 4 Das Konzept der Interaktionsarbeit. 5 Schlussbetrachtung. 6 Literaturverzeichnis. [Sozialwirtschaft, SÖBs, Arbeitsmarktpolitik, Psychosoziale Dienstleistungen, Arbeitspsychologie, Sozialarbeitswissenschaft, Beratungsforschung, Supervisionen, Organisationssoziologie, Organisationsanalyse, Professionalisierung, Human Resources] | ||
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