AMS
Forschungsnetzwerk

 
AMS report 172
AutorIn 1:
Koller, Ursula
AutorIn 2:
Forster, Ursula
AutorIn 3:
Papouschek, Ulrike
weitere AutorInnen:
Mairhuber, Ingrid; Kasper, Ruth; Kaucic-Rieger, Doris; Ziegler, Petra; Gregoritsch, Petra; Bock-Schappelwein, Julia; Famira-Mühlberger, Ulrike; Huemer, Ulrike; Horvath, Thomas u.a.
HerausgeberIn 1:
Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation/ABI
Titel:
Frauen im Brennpunkt der Arbeitsmarktforschung des AMS Österreich
Untertitel:
Ausgewählte Forschungsergebnisse der Jahre 2014 bis 2023
Ort:
Wien
Verlag:
AMS Österreich
Jahr:
2023
Anmerkung:
Dieser AMS report ist ausschließlich als pdf verfügbar.
Abstract:
Aus dem Vorwort: "Die in der Bundesgeschäftsstelle des AMS Österreich angesiedelte Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (ABI) begleitet seit vielen Jahren erfolgreich diese arbeitsmarkt- wie sozialpolitischen Bemühungen und kann hier auf zweierlei Art wirken: Erstens durch ihre berufs- und arbeitsmarktkundliche Expertise, die durch Print- wie Online-Materialien sowie durch das österreichweite, niederschwellig gestaltete Angebot der BerufsInfoZentren einen Transfer in Richtung der Zielgruppenangehörigen findet. Und zweitens, wiederum in enger Abstimmung mit den AMS-Landesorganisationen, den Sozialpartnern und dem Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft (BMAW), durch die Durchführung einschlägiger Evaluationsprojekte, die sowohl der Qualitätssicherung von Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik als auch deren Planung und Weiterentwicklung dienen. Darüber hinaus dient das durch die Abteilung erbrachte sorgfältige statistische Monitoring des österreichischen Arbeitsmarktes diesen beiden Intentionen. Gemeinsam und in steter Absprache mit der Abt. Arbeitsmarktpolitik für Frauen in der Bundesgeschäftsstelle sowie den AMS-Landesorganisationen erfolgen daher regelmäßig Forschungs- bzw. Evaluationsprojekte, welche im oben genannten Sinne auf die arbeitsmarktpolitische Zielgruppe »Frauen« fokussieren. (...)"
[Evaluationen, Evaluierungen, Wirkungsforschung, Arbeitsmarktpolitik, Gleichstellung, Arbeitsmarktintegration, Gender]
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