| AutorIn 1: | ||||
| Deloitte (Red.) | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Deloitte Consulting GmbH | ||||
| Titel: | ||||
| Die Jobs der Zukunft: Berufswelt bis 2035 – fünf Trends | ||||
| Verlag: | ||||
| Deloitte Consulting GmbH | ||||
| Jahr: | ||||
| 2020 | ||||
| Abstract: | ||||
| Aus dem einleitenden Teil: "(...) Zum einen werden digitale Technologien die Berufswelt von morgen stark
durchdringen. Diese werden heutige Tätigkeiten und damit Teile von Berufen ersetzen, allerdings weniger Berufe als
Ganzes. Der Effekt auf einzelne Berufe ist aber je nach Tätigkeit und einsetzbarer Technologie sehr unterschiedlich.
Zum anderen werden die Arbeitsmärkte von der Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen und den damit
verbundenen Berufen abhängen. Langfristige gesellschaftliche Trends wie der demografische Wandel verändern somit
auch die Nachfrage nach unterschiedlichen Berufsgruppen und Qualifizierungen. Beide Faktoren werden in der Studie
durch Modelle abgebildet, die kombiniert eine Analyse ermöglichen, die die Jobs der Zukunft identifiziert. Wir
definieren die Jobs der Zukunft als diejenigen Berufe, die künftig stark nachgefragt werden und gleichzeitig schwer
durch Technologie zu substituieren sind. (...)" [Digitalisierung, Digital Skills, Technologisierung, Automatisierung, Künstliche Intelligenz, Dienstleistungssektor, Qualifikationen, Qualifikationsbedarfe, Hard Skills, Soft Skills, Social Skills, Berufsbildungsforschung, Demographie, Demographischer Wandel, Personalbedarfe, Personalpolitik, Personalentwicklung, Human Resources, Humankapital, Weiterbildungsforschung, Qualifizierungen, Berufssoziologie, Berufsprofile, Arbeitsforschung, Arbeitswelt, Arbeitsorganisation, Foresight] | ||||
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