| AutorIn 1: | ||||
| Rainer, Anita | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Aichinger, Elisa | ||||
| AutorIn 3: | ||||
| Hornberger, Elisabeth | ||||
| weitere AutorInnen: | ||||
| Lauchart, Jara | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| ARGE 100Prozent | ||||
| Titel: | ||||
| Auf dem Weg zu (mehr) unternehmerischer Gleichstellung | ||||
| Untertitel: | ||||
| 100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus | ||||
| Ort: | ||||
| Wien | ||||
| Jahr: | ||||
| 2023 | ||||
| Abstract: | ||||
| Aus der Einleitung: "Im Auftrag des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft
haben wir – bab Unternehmensberatung, Deloitte Consulting und ÖSB Consulting, unterstützt durch das
ABZ*AUSTRIA – das Beratungsprojekt „100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus“ umgesetzt und gemeinsam mit
österreichischen Unternehmen an transparenten Entgeltsystemen sowie fairen Karrierechancen gearbeitet. In der
vorliegenden Publikation möchten wir nicht nur unser Know-how mit interessierten Betrieben teilen, sondern auch die
großartige Arbeit unseres Teams wertschätzen: Diese ist in Zusammenarbeit mit dem regionalen Teammanagement,
den fallführenden Berater*innen, dem Team der Öffentlichkeitsarbeit und dem Team des Wissensmanagements
entstanden. Der Erfolg des Projekts „100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus“ hängt nicht zuletzt auch mit dem
Bedarf der Unternehmen nach gleichstellungsfördernder Personalarbeit zusammen. Auch nach Beendigung dieses
Projektes sollen Unternehmen bei ihren Bemühungen zu mehr Gleichstellung unterstützt werden. (...)" [Gleichstellungspolitik, Gleichstellungsstrategien, Frauenpolitik, Verdienstgerechtigkeit, Vereinbarkeit, Gender, Personalpolitik, Personalentwicklung, Human Resources, Humankapital, Chancengleichheit, Antidiskriminierung, Arbeitswelt, Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation, Arbeitssoziologie] | ||||
Download: hier klicken (PDF 5,02 MB)URL: |  ARGE 100Prozent | |||