| AutorIn 1: | ||
| Krutzler, Therese | ||
| HerausgeberIn 1: | ||
| Stadt Graz - Frauen und Gleichstellung | ||
| Titel: | ||
| Hat Karriere ein Geschlecht? | ||
| Untertitel: | ||
| Handbuch für eine geschlechtergerechte Personalauswahl | ||
| Ort: | ||
| Graz | ||
| Verlag: | ||
| Stadt Graz | ||
| Jahr: | ||
| 2014 | ||
| Abstract: | ||
| Inhalt: Einleitung. Die Rolle von Stereotypen. Anforderungsprofile und Ausschreibungen. Ergebnisse aus Studien. Die Situation bei uns. Checkliste: Geschlechtergerecht ausschreiben. Bewerbungen und Hearings. Ergebnisse aus Studien. Die Situation bei uns. Checkliste: Geschlechtergerecht eine Auswahl treffen. Zusammenfassung. [Frauenpolitik, Gendergerechtigkeit, Gender Mainstreaming, Human Resources, Personalentwicklung, Personalpolitik, Arbeitswelt, Arbeitsbedingungen, Arbeitssoziologie] | ||
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