| AutorIn 1: | ||||
| Dominic Götz, | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Julia Anna-Maria Grimaldi | ||||
| AutorIn 3: | ||||
| Julia Brandl, Petra Eggenhofer-Rehart, Martina Kohlberger | ||||
| weitere AutorInnen: | ||||
| Dietrich, Oliver; Hartwig, Matthias; Meyer, Sophie Charlotte; Tisch, Anita; Wischniewski, Sascha; Herr, Benjamin; Müller, Martin; Thiemann, daniel; walter, Günter H. | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Arbeiterkammer (AK) Vorarlberg | ||||
| Titel: | ||||
| Forschung 2 - Technikfolgenabschätzung aus Arbeitnehmer:innenperspektive | ||||
| Untertitel: | ||||
| Publikation zur Wissenschaftskonferenz der Arbeiterkammer Vorarlberg im November 2022 | ||||
| Auftraggeber: | ||||
| AK Vorarlberg | ||||
| Auftragnehmer: | ||||
| Schaffarei – Haus für Arbeitskultur | ||||
| Ort: | ||||
| Feldkirch | ||||
| Verlag: | ||||
| AK Vorarlberg | ||||
| Jahr: | ||||
| 2023 | ||||
| Reihe: | ||||
| Forschung 2 - Technikfolgenabschätzung aus Arbeitnehmer:innenperspektive | ||||
| Abstract: | ||||
| Inhalt: Warum Technikfolgenabschätzung aus Arbeitnehmer:innen-Perspektive. 1 Technologie als Mittel zur Kompetenzentwicklung: Wie wir die Potenziale tatsächlich nutzen können. 2 Herausforderung Transformation – Lösungsimpulse aus der Region Ostwestfalen-Lippe - Paradigmenwechsel bei der Gestaltung und Einführung digitaler Technologien. 3 Künstliche Intelligenz im Einsatz als Arbeitsmittel – Verbreitung in der Arbeitswelt und Zusammenhänge mit psychosozialen Arbeitsbedingungen. 4 Plattformarbeit und gewerkschaftspolitische Strategiebildung. 5 Wie fit ist das ArbVG für die digitale Zukunft? Können die Instrumente der betrieblichen Mitbestimmung mit der Technologie mithalten oder hat uns die Digitalisierung längst überholt? 6 Technostress als Folge der Digitalisierung – Implikationen für Führung, Organisation und Zusammenarbeit. 7 Gestaltungsoptionen für eine humanzentrierte Arbeitswelt von übermorgen - Bedrohung für die Arbeit der Zukunft und Abwehrmöglichkeiten. [Arbeitsforschung, Arbeitswelt, Arbeitsorganisation, Arbeitssoziologie, Arbeitsbedingungen, Remote Work, Human Resources, Humankapital. IKT, Informations- und Kommunikationstechnologien, Technologisierung, Automatisierung, Berufsforschung, Künstliche Intelligenz, Artificial Intelligence, Digitalisierung, Digital Skills, Hard Skills, Soft Skills, Kompetenzentwicklung, Qualifikationen, Personalentwicklung] | ||||
Download: hier klicken (PDF 1,10 MB)URL: |  AK Vorarlberg | |||