| AutorIn 1: | ||||
| Scherk, Johannes | ||||
| AutorIn 2: | ||||
| Pöchhacker-Tröscher, Gerlinde | ||||
| AutorIn 3: | ||||
| Wagner, Karina | ||||
| HerausgeberIn 1: | ||||
| Pöchhacker Innovation Consulting GmbH | ||||
| HerausgeberIn 2: | ||||
| Bundesministerium für Verkehr, Technologie (BMVIT), Innovation, Bereich Innovation | ||||
| Titel: | ||||
| Künstliche Intelligenz - Artificial Intelligence | ||||
| Auftraggeber: | ||||
| BMVIT, Bereich Innovation | ||||
| Auftragnehmer: | ||||
| Pöchhacker Innovation Consulting GmbH | ||||
| Ort: | ||||
| Wien / Linz | ||||
| Jahr: | ||||
| 2017 | ||||
| Abstract: | ||||
| Inhalt: 1 Einleitung. 2 Künstliche Intelligenz – Artificial Intelligence. 2.1 Definitionsansätze der Künstlichen Intelligenz. 2.2 Funktionen der Künstlichen Intelligenz. 2.3 Maschinelles Lernen. 2.4 Derzeitige Forschungsfelder im Feld der KI. 2.5 „Starke“ und „schwache“ KI. 3 Einsatz von Künstlicher Intelligenz. 3.1 Anwendungsmöglichkeiten von KI. 3.2 KI-Systeme im praktischen Einsatz. 3.2.1 KI am Arbeitsplatz. 3.2.2 KI im Gesundheitswesen. 3.2.3 KI im Energiebereich. 3.2.4 Weitere Use-Cases von KI. 4 Business Impact. 4.1 Wirtschaftliches Potenzial der KI. 4.2 Key Player im Bereich der Künstlichen Intelligenz. 5 Risiken und Herausforderungen. 6 Schlussfolgerungen. [Digitale Kompetenzen, Digital Skills, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Technologisierung, Qualifikationen, Qualifikationsbedarfe, IKT, Informations- und Kommunikationstechnologien, Personalentwicklung, Personalwirtschaft, Human Resources, Ökonomie, Ökologie, Ökologisierung, Arbeitssoziologie, Arbeitswelt, Arbeitsorganisation, Betriebsorganisation, Berufsforschung, Berufssoziologie, Berufspädagogik, Berufsausbildung, Berufsbildungsforschung, Berufsbildungssysteme] | ||||
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