| AutorIn 1: | ||
| Zieher, Jürgen | ||
| AutorIn 2: | ||
| Buschmann, Birgit | ||
| HerausgeberIn 1: | ||
| Arbeitsgruppe „Initiativen für Frauen in der dualen technischen Ausbildung“ der Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ | ||
| Titel: | ||
| Weibliche MINT-Auszubildende gewinnen | ||
| Untertitel: | ||
| Eine Handreichung für Unternehmen | ||
| Ort: | ||
| Stuttgart | ||
| Jahr: | ||
| 2023 | ||
| Abstract: | ||
| Aus dem einleitenden Teil: "Die ökologische und digitale Transformation der Wirtschaft sowie die demografische
Entwicklung werden den Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg künftig noch stärker als bisher prägen. Für die
Gestaltung dieser zukunftsweisenden Aufgaben haben MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften
und Technik) eine zentrale Bedeutung. Umso wichtiger ist es daher, alle Potenziale und Talente zu aktivieren und
mehr Mädchen und Frauen für den MINT-Bereich zu begeistern, um ausreichend Fachkräfte zu sichern. Dies gilt
insbesondere für die ca. 110 dualen MINT-Ausbildungsberufe mit einem seit Jahren bei zehn Prozent stagnierenden
Frauenanteil. Wie Unternehmen mehr Frauen für eine gewerblich-technische Ausbildung gewinnen können, zeigt
exemplarisch diese von der Arbeitsgruppe „Initiativen für Frauen in der dualen technischen Ausbildung“ der
Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen“ erarbeitete Handreichung. (...)" [Bildungswahlentscheidungen, Berufswahlentscheidungen, Berufsorientierung, Berufsbildungsforschung, Hochschulen, Human Resources, Personalpolitik, Personalentwicklung, Fachkräftebedarfe, Berufsbildungspolitik, Berufsberatung, Berufspädagogik, Berufsausbildung, Bildungsberatung, Wissensgesellschaft, Informations- und Kommunikationstechnologien, Frauenförderung, MINT, Digitalisierung] | ||
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